La parte che mi ha col­pito di più di que­sto inte­res­sante arti­colo de “il denaro.it” non è tanto legata al 10% di aziende che assu­mono per rac­co­man­da­zione, quanto piuttosto:

In Ita­lia, poi, è ancora al palo l’assunzione fatta uti­liz­zando il web come canale di rac­colta dei cur­ri­cula. Basti pen­sare che solo lo 0,8 per cento delle imprese del Mez­zo­giorno uti­liz­zano il mondo di inter­net per assu­mere nuove persone.?Le cose non vanno meglio al Nord, dove la per­cen­tuale sale all’1,5.

Sem­bra quindi che per gli aspi­ranti lavo­ra­tori di PMI la cosa migliore sia spe­gnere il com­pu­ter e cer­care di “farsi cono­scere”… la cosa mi ha fatto pen­sare per­chè più volte abbiamo par­lato qui di social net­work e piat­ta­forme inno­va­tive per il pla­ce­ment (7.090 risul­tati su You­tube per video-curriculum), sco­priamo però che le aziende che costi­tui­scono la gran parte del nostro tes­suto impren­di­to­riale non “si filano” il web.. la lezione sem­bra sem­plice: al bivio per Milano pc acceso, per “tutte le dire­zioni” pc spento e navi­ga­zione a vista.. tri­ste realtà.